Penguatan Akuntabilitas
- IV.1 KETERLIBATAN PIMPINAN
- IV.1.a. Pimpinan terlibat secara langsung pada saat Penyusunan Perencanaaan
- IV.1.b. Pimpinan terlibat secara langsung dalam penyusunan penetapan kinerja (PK)
- IV.1 c. Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN JANUARI 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN FEBRUARI 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN MARET 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN APRIL 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN MEI 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN JUNI 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN JULI 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN AGUSTUS 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN SEPTEMBER 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN OKTOBER 2020
- RAPAT PENGENDALIAN CAPAIAN KINERJA BULAN NOVEMBER 2020
- IV.2 PENGELOLAAN AKUNTABILITAS KINERJA
- IV.2.a. Dokumen perencanaan
- IV.2.b. Dokumen perencanaan telah berorientasi pada hasil
- IV.2.c. Terdapat indikator kinerja utama (IKU)
- IV.2.d. Indikator kinerja telah SMART
- IV.2.e. Seluruh atau sebagian besar Indikator kinerja unit kerja telah SMART
- IV.2.f. Laporan kinerja telah disusun tepat waktu
- LAPORAN E-CONTROLING JANUARI 2020
- LAPORAN E-CONTROLING FEBRUARI 2020
- LAPORAN E-CONTROLING MARET 2020
- LAPORAN E-CONTROLING APRIL 2020
- LAPORAN E-CONTROLING MEI 2020
- LAPORAN E-CONTROLING JUNI 2020
- LAPORAN E-CONTROLING JULI 2020
- LAPORAN E-CONTROLING AGUSTUS 2020
- LAPORAN E-CONTROLING SEPTEMBER 2020
- LAPORAN E-CONTROLING OKTOBER 2020
- LAPORAN E-CONTROLING NOVEMBER 2020
- LAPORAN E-CONTROLING DESEMBER 2020
- IV.2.g. Pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
- IV.2.h. Upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
- IV.2.i. Pengelolaaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang berkompeten